7 sammu organisatsioonikultuuri muutmiseks

7 sammu organisatsioonikultuuri muutmiseks

Kui ümberringi maailm on kaoses, siis kultuur on organisatsiooni ankruks, mis hoiab ära ümbritsevates turbulentsides kaotsiminekud. Organisatsioonikultuuri ennast käsitletakse tavapäraselt kui väärtuste, normide, hoiakute, ja põhimõtete kogumit, millest organisatsioon...
Väärtustage rohkem inimesi

Väärtustage rohkem inimesi

Koolitaja Merike Mitti hinnangul on viimasel paaril aastakümnel Eesti juhtide juhtimisoskused tublisti arenenud. Kuid tema hinnangul võiksid juhid varasemast rohkem panustada oma inimestele. “Inimesi jääb meil aina vähemaks ning (suurepärase, spetsialiseerunud)...