18. sept. 2025 | Kategooriata, Väärtused organisatsioonis
Kujuta ette juhti, kes ei pea kohtumisi töö üle kontrollimiseks, vaid et aidata igal töötajal saavutada see, milleks nad on võimelised. Juhti, kes ei küsi “Miks sa tähtaega ei täitnud?”, vaid “Mis takistab sind tipptaset saavutamas ja kuidas ma saan sind aidata?”. See...
14. sept. 2025 | Väärtused minus, Väärtused organisatsioonis
Organisatsioonid armastavad kirjutada oma väärtused seinale, kodulehele ja aastaaruannetesse. Sõnades seisavad need sageli „aususe“, „meeskonnatöö“, „vastutuse“ või „innovatsiooni“ eest. Kuid kui väärtused jäävad ainult paberile ega kajastu igapäevastes otsustes ja...
14. sept. 2025 | Väärtused minus
Kas sa tead, mis sulle tegelikult tähtis on? Oled sa kunagi endalt küsinud, mis sind elus tegelikult juhib? Kas sinu otsused sünnivad sinu enda sisemisest teadmisest või pigem sellest, mida teised arvavad, et sa peaksid tegema? Või tunned vahel, et liigud justkui...
4. sept. 2025 | Väärtused hariduses
Õppeaasta algus on lasteaedades alati eriline aeg. Uued lapsed, uued pered jasageli ka uued kolleegid loovad olukorra, kus rühma töö alles hakkab kujunema. Etlasteaiarühmas valitseks turvaline ja sujuv õhkkond, on ühtviisi olulised nii lastekäitumiskokkulepped (tasuta...
12. veebr. 2023 | Väärtused minus
Isiklikud väärtused on meie isiklik tõde. See on segu geenidega kaasa tulnud potentsiaalist, mis on nagu looduse loterii ning kogemustest, mis elus ette on tulnud. Milton Rokeachi järgi kujunevad väärtused välja sotsialiseerumise käigus. Ning kindlasti on oluline roll...
