Lugemist
Mõtteid minult ja teistelt
väärtuste teemadel
Värskeimad mõtted
Tugevate töösuhete 4 alustala ja seos ühiste väärtustega
Iga organisatsioon koosneb lõpuks inimestest. Me võime rääkida protsessidest, tulemustest ja strateegiatest, kuid tegelik energia, mis ettevõtte käima paneb, on suhted inimeste vahel. Just suhted täidavad või tühjendavad meie sisemist „tassi“. Kui kolleegidega on side...
Kui väärtused jäävad vaid paberile: mis on hind?
Organisatsioonid armastavad kirjutada oma väärtused seinale, kodulehele ja aastaaruannetesse. Sõnades seisavad need sageli „aususe“, „meeskonnatöö“, „vastutuse“ või „innovatsiooni“ eest. Kuid kui väärtused jäävad ainult paberile ega kajastu igapäevastes otsustes ja...
Kas sa elad oma väärtuste järgi?
Kas sa tead, mis sulle tegelikult tähtis on? Oled sa kunagi endalt küsinud, mis sind elus tegelikult juhib? Kas sinu otsused sünnivad sinu enda sisemisest teadmisest või pigem sellest, mida teised arvavad, et sa peaksid tegema? Või tunned vahel, et liigud justkui...
Õppeaasta algus lasteaias: miks rühmatöötajateomavahelised kokkulepped on võtmetähtsusega
Õppeaasta algus on lasteaedades alati eriline aeg. Uued lapsed, uued pered jasageli ka uued kolleegid loovad olukorra, kus rühma töö alles hakkab kujunema. Etlasteaiarühmas valitseks turvaline ja sujuv õhkkond, on ühtviisi olulised nii lastekäitumiskokkulepped (tasuta...
Mis on väärtused?
„Mis on väärtused?“ küsis Noor Õpilane Võlurilt.„Väärtused on midagi, mis annavad meie elule suuna,“ vastas Võlur. „Me liigume tavaliselt selle poole, mida väärtustame, ning eemale sellest, mida me ei hinda. Me pöörame tähelepanu sellele, mida peame oluliseks, ja...
Kas on olemas universaalsed väärtused?
Isiklikud väärtused on meie isiklik tõde. See on segu geenidega kaasa tulnud potentsiaalist, mis on nagu looduse loterii ning kogemustest, mis elus ette on tulnud. Milton Rokeachi järgi kujunevad väärtused välja sotsialiseerumise käigus. Ning kindlasti on oluline roll...
Vaikuseminutid, mindfulness – tööriistad meelerahuni
Kui te tahate kaua ja õnnelikult elada, siis peate õppima tempot maha võtma ja lõõgastuma. Pidage meeles, et kiirus on see, mis tapab! Inglise vanasõna Ühel päeval sain telefonikõne Norras elavalt sõbrannalt. Üks asi, miks ta koos perega aastaid tagasi välismaale ära...
Kiruvad ja kaeblevad töötajad muudavad kogu kontori juhmiks
Kas teie kontoris või kohvinurgas leidub aeg-ajalt kolleege, kes veedavad hulgaliselt aega rääkides ikka ja jälle asjadest, mis neile ei meeldi, mis kõik on halvasti jne? Novaator.ee toob oma artiklis „Kiruvad ja kaeblevad töötajad muudavad kogu kontori juhmiks“...
7 sammu organisatsioonikultuuri muutmiseks
Kui ümberringi maailm on kaoses, siis kultuur on organisatsiooni ankruks, mis hoiab ära ümbritsevates turbulentsides kaotsiminekud. Organisatsioonikultuuri ennast käsitletakse tavapäraselt kui väärtuste, normide, hoiakute, ja põhimõtete kogumit, millest organisatsioon...
